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拓展訓練在國內市場發展中有哪些問題存在?

  拓展訓練在國內市場發展中有哪些問題存在?

  拓展訓練在市場化的開展中存在的問題榜首,缺少一致的職業標準。在國內拓展職業,總進入壁壘很低,本錢、方針壁壘簡直不存在,產品可仿制性強,技術壁壘低。分工的深化,尤其是設備企業和基地出資企業的許多添加,使得職業準入門檻繼續下降。

  一些小型拓展公司為了追求開展,運用不正當的競賽獲取市場份額,盲目壓低訓練價格,大打價格戰,其成果損害了整個職業的利益,影響了體驗式訓練健康、長時間的開展。

  拓展訓練師歸納本質良莠不齊。因為受公司本身財力的約束,許多小型訓練公司對其訓練師部隊專業訓練的投入十分有限,一般都是由企業自己培育或許僅僅通過短期訓練,因而難免會呈現訓練師水平良莠不齊的狀況。

  課程研制作業滯后,項目單一陳腐。在前期,許多訓練公司都招聘退伍軍人進行短期訓練上崗,其理論知識儲藏缺少,給項目的開發帶來很大的約束。即便有一部分的管理學、心理學等專業的畢業生,從事拓展訓練師作業,但從業經歷嚴重缺少,短期內無法擔任開發新事務和種類的使命。

  因為拓展訓練的專業性太強,課程項目的研制雜亂,而且沒有產權維護,這在很大程度上挫傷了企業課程開發的積極性。在這種狀況下,整個職業研制才能必定嚴重缺少,項目沒有原創性、技術含量低、產品同質化,并缺少可繼續性已成職業一致。

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